Dès le début, la motivation se développe lorsque les jeunes sentent que leur expertise, leur créativité et leur capacité à apporter des changements positifs sont reconnues. Nos recherches montrent que, lorsque l’équipe d’animation met délibérément en valeur les forces et le potentiel des jeunes, ces derniers se sentent davantage capables d’agir et mieux outillés pour le faire.

Cherchez à reconnaître les compétences propres à chaque jeune et à leur donner des occasions de les mettre à profit. Divisez les tâches en étapes faciles à gérer, fixez des objectifs concrets et célébrez les réussites au fil du parcours. Proposez ou adaptez des occasions de développer leurs compétences en fonction de leurs capacités actuelles et de leurs intérêts, de façon à maintenir leur intérêt sans les surcharger.

Il est également important de reconnaître que les jeunes ont le droit de choisir leur degré de participation. Certains groupes peuvent avoir besoin d’un accompagnement plus soutenu que d’autres.